面倒で意味のわからない手続き、

就業規則や労使協定、

最近の傾向はどうなってるの？

他の会社はどうしているの？

法律は？役所への対応は？

人材教育、人事制度、評価制度、

従業員のモチベーションがいまいち・・・

 

事業を経営して人を雇用していれば、

驚くほどやらなければならないことがあります。

こういったことを後回しにしていてトラブルが起こり、

会社が大混乱となってしまうことも。

 

「自分でできるから大丈夫」

「うちの会社は人事担当がいるから大丈夫」

本当にそうでしょうか？

法改正や時代の変化に迷ことはありませんか？

間違ったまま、長年慣例になってしまっている事はありませんか？

研修はマンネリ化していませんか？

 

 

どうぞ、社会保険労務士をパートナーとして加えてください。

 

 

 

 

 

↑↑↑↑

ブログでもこんな雑談をしています。

よかったらのぞきに来て下さいね！